成都夜场招聘的影响因素多种多样，这些因素不仅决定了招聘的难易程度，也影响着求职者的选择和职业发展。以下是一些主要的影响因素：
外貌条件：在夜场娱乐行业中，外貌是一个重要的考察因素。夜场招聘通常要求酒水销售们外貌姣好，气质佳，身材高挑、五官端正、皮肤白嫩都是招聘人员青睐的条件。同时，穿着打扮上也要时尚潮流，符合夜场的氛围。
形象修养：除了外貌条件外，夜场招聘还会对形象修养进行严格要求。这包括了言谈举止、仪态端庄、态度亲和等方面。夜场的主要目的是为客人提供舒适的娱乐环境，因此酒水销售们需要具备良好的服务意识和沟通能力。
心理素质：夜场工作环境相对复杂，承受着各种压力和挑战。因此，酒水销售们的心理素质也是夜场招聘的重要考察因素之一。他们需要具备一定的自信和应变能力，能够应对各种突发情况，并且能够保持良好的心态。
专业技能：虽然不要求酒水销售们必须有舞蹈或歌唱的才艺，但对于表演节目和互动活动的参与，一定的舞台表现能力和自信是必要的。此外，熟悉夜场内部的工作流程和规矩也是需要的。
工作时间和轮班：夜场娱乐行业的工作特点是夜晚工作，这意味着酒水销售们需要适应夜间的生活作息。此外，夜场通常会安排轮班制度，需要酒水销售们能够适应不固定的工作时间和弹性的工作安排。
市场竞争：成都作为中国西南地区最大的城市之一，夜生活丰富多样，拥有众多的夜场和娱乐场所。在这样的背景下，成都夜场招聘的竞争也相当激烈。求职者需要具备一定的优势才能脱颖而出。
地理位置：晚会场地的地理位置也是影响招聘的一个重要因素。位于人流量较大的区域的夜场往往生意更好，实力更强，因此更受求职者的青睐。
薪资待遇：大部分成都夜场招聘信息都没有直接提到薪资，这是因为个人的工作能力不同。一般来说，如果身高、五官、性格等条件更好，容易让客户产生好感，那么拿到高薪的概率会更高。
综上所述，影响成都夜场招聘的因素包括外貌条件、形象修养、心理素质、专业技能、工作时间和轮班、市场竞争、地理位置以及薪资待遇等。求职者在选择夜场工作时需要综合考虑这些因素，并根据自己的实际情况做出合理的选择。
