成都夜总会的招聘条件因不同的夜总会和职位而异，但通常会涉及以下几个方面：
年龄要求：大多数夜总会会要求应聘者年满18周岁，这是法律规定的最低工作年龄。部分高端夜总会可能会要求更高的年龄限制，如20周岁或以上。
外貌与形象：作为服务行业的一部分，夜总会通常对员工的外貌和形象有一定要求。这包括但不限于身高、体重、面容、气质等方面。例如，一些夜总会可能要求女性应聘者身高达到一定标准（如160cm或以上），并具备良好的身材比例和皮肤状态。男性应聘者同样需要具备良好的外貌和形象。
工作经验：虽然不是必须的，但有相关工作经验通常会被视为加分项。特别是在客户服务、销售或娱乐行业有过工作经验的人，更容易被夜总会录用。
沟通能力：夜总会的工作性质要求员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的关系，提供优质的服务。
健康状况：应聘者需要身体健康，无传染病或其他可能影响工作的健康问题。部分夜总会还可能要求应聘者通过入职前的健康检查。
背景调查：为了确保员工的可靠性和诚信度，一些夜总会可能会对应聘者进行背景调查，包括犯罪记录、信用记录等方面的审查。
特殊技能：根据职位的不同，夜总会可能还会要求应聘者具备一些特殊技能，如语言能力、舞蹈技巧、调酒技术等。
需要注意的是，以上只是成都夜总会招聘条件的一般概述，具体的招聘条件可能会因夜总会的不同而有所差异。因此，在应聘前最好先了解目标夜总会的具体要求和招聘流程。
另外，值得注意的是，夜总会行业存在一定的风险性和不确定性，应聘者在选择时应谨慎考虑自己的职业规划和兴趣爱好。同时，也要注意遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的权益得到保障。
